Olika typer av konflikter på arbetsplatsen: en fallstudie på ett mindre privat företag i södra Sverige
Syftet med denna uppsats var att genom en explorativ fallstudie se vilka olika typer av konflikter som beskrivs av anställda på ett mindre företag (13 anställda) i södra Sverige. En kvalitativ, emergent design användes för studien. Samtliga medarbetare på företaget ingick i urvalet och fick svara helt fritt på en öppen fråga kring vilka spänningar, friktioner eller möjliga konflikter de upplever pThis essay examines how employees in a small company (13 employees) in southern Sweden describe their experiences of conflicts in their workplace. A qualitative emergent design was used, and participants were given an open question and were asked to complete a written answer to it. The material was analyzed through an intuitive phenomenological approach as well as through a lexicalical analysis in