Filetype
This research supports the hypothesis that consultation, team work and congruence is a strategy to reduce risk, and that effective consultation reduces the potential for outrage when things do not go to plan. The research sought the opinion of managers on these matters, and if they were aware of own-biases that undermine the effectiveness in which they engage, and of antidotes to such “hazardous t
There are various ways in which Enterprise Architecture (EA) is defined these days. One of the more common definitions is that EA is a dashboard that allows business architects and other stakeholders to govern an enterprise’s transformation process. This dashboard shows current operations as well as its future and desired state. In theory this might seem as a good tool for enterprise architects bu
Recently a new way of constructing variable step-size multistep methods has been proposed, that parametrizes the entire domain of multistep methods. In the presented work the case of explicit two-step methods is looked at, analyzed and related to the already known theory of multistep methods. The error coefficient is derived as a function of the step-size ratio and an upper limit to the method dom
Product Service Systems offer companies the possibility to reduce environmental impacts by diminishing resource consumption, raw material extraction and waste generation. The concept focuses on a system of products, services and supporting networks with the aim of transitioning from selling the benefits of a product rather than the actual product. Naturally, incentives are created for companies to
Bakgrund: Förändringar innebär risker för företagen, ett sätt att minska dessa risker och öka chanserna att det lyckas är att hantera det motstånd som dyker upp. Syfte: Med utgångspunkt i kommunikativt handlande genomföra en analys av relationen mellan ledarskap och förändringsmotstånd samt diskutera vikten av hantering av förändringsmotstånd. Metod: En teoretisk studie med viss hjälp av hermeneut
I Sverige finns det nästan dubbelt så många manliga som kvinnliga chefer. I den transport- och logistikkoncern vi har valt att undersöka är det endast 15 procent kvinnliga chefer. Syftet med vår studie är att utifrån tidigare teorier undersöka och förstå de kvinnliga medarbetarnas inställning till att inta chefsbefattningar och de kvinnliga chefernas erfarenheter av sitt chefskap i organisationen.
Detta arbete är en förkortad version av originalarbetet. För information om originalarbetet kontakta författaren. Räddningstjänsten kan använda sig av aktionsforskning som en mall för ett systematiskt arbete för att ta vara på erfarenheter. För arbetet mot en lärande organisation kombineras aktionsforskning förslagsvis med fallstudier efter devisen fånga, förankra och förändra. På grund av aktio
Fenomenet som avses studeras i denna kandidatuppsats är arbetsplatslärande och studiens syfte är att beskriva och analysera personalvetares uppfattade arbetsplatslärande samt diskutera värdet av att detta lärande utvecklas. Studiens metodologiska ansats är fenomenografi och det empiriska materialet har därmed samlats in genom semistrukturerade intervjuer med åtta yrkesverksamma personal-vetare.
The aim of this thesis is to understand how the feeling of home can appear in a youth care institution for unaccompanied children. Unlike other youth care institutions that deals with psychosocial problems, these youth cares become more permanent to unaccompanied children. The study is made from qualitative approach, with ethnographic studies at a youth care for unaccompanied children. The observa
The aim of this essay was to examine two groups of hospital counselor’s own descriptions of their roles and status in their hospital unit and in relation to other professions. The two hospital units that we compared were hospital counselors in palliative care and hospital counselors in other somatic care. The study was made with a qualitative approach where we interviewed eight hospital counselors
Bakgrund: Förlossningsbrevet är tänkt att utgöra en hjälp för den födande kvinnan. Genom förlossningsbreven kan kvinnan bli mer delaktig i sin förlossning och få en bättre förlossningsupplevelse. Syfte: Att belysa förlösande barnmorskors tankar om förlossningsbrev. Metod: En kvalitativ studie. Semistrukturerade intervjuer med tolv barnmorskor vid två förlossningskliniker i Skåne. Analysen genom in
Studiens syfte var att undersöka hur individer som upplever en förändring i arbetslivet beskriver sin personliga utvecklingsprocess, med fokus på identitet, sammanhang och föränderlighet. I denna studie fick kunskapsarbetare (N=6) från skilda branscher, som befann sig i olika faser av en förändringsprocess, redogöra för sina upplevelser i semistrukturerade intervjuer. De beskrev sig själva med tveThe purpose of this study was to study individuals experiencing work related change, how they describe their personal development, focusing on identity, social context and change. In this interview study knowledge workers (N=6) from different trades, who were in different phases of a change process reported their experiences in semi-structured interviews. They described themselves with ambiguous a
Social workers today have the whole world as their work field and the global social work is often carried out in international non-governmental organizations (NGOs). To work internationally and in NGO's have according to previous research shown to be complex. Therefore the aim of this study was to examine international professionals and their views on their role and function working in NGO´s s
The last stop of life The aim of this study was to examine leaders in elderly-care and their view on person-centred care in their organizations and how they look upon the perceived loneliness experienced by the elderly. More specific the aim was to find out how the leaders provide an environment for their staff to implement person-centred care to the residents. Data was collected from five leader
Att arbeta med organisationskultur och ledarskap är idag högprioriterat inom många företag, men då jag vid sidan av mina studier arbetar extra inom restaurangbranschen ser jag att detta inte är vanligt förekommande här. Därför intresserar det mig att undersöka hur organisationskulturen och ledarskapet ser ut inom ett företag i restaurangbranschen, i avsikt att vidareförmedla kunskapen till ledning
In this thesis, a tunable frequency shift filter (FSF) with a 1 ~ 2 MHz passband created in a praseodymium doped Y2SiO5-crystal using a special hole burning technique is developed and tested. The FSF is able to shift the frequency of its passband and the light passing through the passband by applying an external electric field, where the frequency shift is proportional to the applied field. Since
The aim of this study was to examine experience of stigma among parents of children with neuropsychiatric disabilities. Since I wanted my study to focus on parents’ experiences, I used a qualitative approach. I based my study on interviews made with six mothers of children with different neuropsychiatric disabilities such as autism, Asperger’s syndrome, ADHD and ADD. Most previous studies on stigm
