Search results

Finansieringen av EduLab, som är universitetets experimentverkstad för att ta fram kurser och utbildningar förlängs till 2026. EduLab ska erbjuda ett snabbspår för att utveckla nya kurskoncept genom att koppla ihop olika delar i universitetet och hitta fruktsamma samarbeten. Vilda idéer välkomnas. EduLab har i uppdrag att möta de utmaningar som universitetet ställs inför med nya utbildningsbehov,

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/experimentverkstaden-kurser-edulab-far-fortsatt-finansiering - 2026-10-10

Lunds universitets personaltidning LUM ska läggas ner, enligt ett förslag till ny central kommunikationsorganisation. Nedläggningen omfattar både papperstidningen och den digitala versionen. Det slutliga beslutet fattas i januari och februarinumret blir då det sista. Nedläggningsförslaget är ett led i att sektionen Kommunikation får ett nytt uppdrag och en ny organisation under våren. Senast den s

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/lum-laggs-ner-bade-tidning-och-webb - 2026-10-10

Sök upp till 150 000 kronor från Hållbarhetsfondens Sustainable Idea Exploration för att kunna utforska tidiga idéer. Forskare och doktorander vid universitetet har nu en ny möjlighet att söka pengar för aktiviteter som kan spela en avgörande roll i omställningen till ett hållbart samhälle. Syftet är att ge forskare möjlighet att undersöka och utveckla den innovativa potentialen i sina forskningsr

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/utlysning-av-sustainable-idea-exploration-oppnar-15-januari - 2026-10-10

Resultaten från höstens resvaneundersökning visar att en majoritet av universitetets medarbetare (cirka 80 %) tar sig till jobbet genom att gå, cykla eller åka kollektivt till jobbet. Vilket är fler än andra större verksamheter i Lund. Men det är möjligt att få ännu fler att pendla hållbart genom satsningar på kollektivtrafik och cykelfrämjande åtgärder på campus. Årets resvaneundersökning genomfö

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/lus-medarbetare-bast-pa-att-pendla-hallbart-till-jobbet - 2026-10-10

I januari ska förvaltningschefen fatta ett beslut om ett nytt uppdrag och en ny organisation för sektionen Kommunikation inom gemensamma förvaltningen. Sektionen Kommunikation ska kunna möta nya behov, utan att kosta mer pengar. Då behöver annat prioriteras ned. Universitetsledningen har identifierat LUM som en del där omprioriteringar bör ske till förmån för annan verksamhet. Under hösten har det

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/forslag-omprioriteringar-leder-till-att-lum-laggs-ned - 2026-10-10

Med start den 1 februari kommer alla porträttbilder att tas bort från universitetets bild- och mediebank när de är tio år gamla. Med start den 1 februari kommer alla porträttbilder automatiskt att avpubliceras från universitetets bild- och mediebank tio år efter fotograferingsdatum. Detta görs för att vi ska följa gällande regler kring hantering av personuppgifter. Foton där andra än medarbetare,

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/aldre-bilder-rensas-bort-fran-bild-och-mediebanken - 2026-10-10

Genom Globalt dynamiskt engagemang (GDE) ska universitetets internationella genomslag utvecklas och stärkas. Före jul beslutade rektor om nya färdplaner för 2025 för alla geografiska områden där universitetet är verksamt. Färdplanerna bygger på en kontinuerlig omvärldsanalys och beskriver prioriterade aktiviteter inom forskning, utbildning och innovation. De vägleder det universitetsövergripande g

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/globalt-dynamiskt-engagemang-nu-ar-fardplanerna-2025-klara - 2026-10-10

Grants Days 2025 syftar till att fördjupa din kunskap om forskningsfinansiering och ge dig värdefulla insikter i hur du framgångsrikt söker bidrag från externa finansiärer. Upptäck nästa steg i din forskningskarriär under två dagar med fokus på forskningsanslag.Tid och plats: 13-14 maj, AF Borgen, Sandgatan, Lund Du kommer att träffa och nätverka med representanter från viktiga svenska finansiärer

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/forskningsservice-valkomnar-dig-till-grants-days-2025 - 2026-10-10

Våren 2025 erbjuds fem kurser i engelska för universitetsanställda. Kurserna är fristående och sträcker sig från generell engelska till detaljerad. De olika kurserna har fokus på muntligt, skriftligt eller engelska för presentationer. Våren 2025 erbjuds följande kurser:General Proficiency Course for University Staff 1 (sista anmälningsdag: 6 februari) General Proficiency for University Staff 2 (si

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/kurser-i-engelska-universitetsanstallda - 2026-10-10

Den nya campusplanen är nu ute på remiss hos verksamheten och externa samarbetspartner. Remisstiden sträcker sig till den 13 februari, men eftersom behov och samband ständigt förändras kommer campusplanen att behöva uppdateras kontinuerligt. Campusplanen, som är en del av universitetets strategiska arbete, ska vara klar till sommaren och sträcker sig fram till år 2050. I en alltmer oförutsägbar oc

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nya-campusplanen-med-sikte-mot-2050-ute-pa-remiss - 2026-10-10

Den 5–6 februari äger den nationella konferensen Forum Jämställdhet 2025 rum på the Loop på Brunnshög i Lund. Universitetet bidrar med flera programpunkter i det öppna programmet, bland annat om jämställdhetsintegrering, Lunds universitets arbete mot sexuella trakasserier, studier på lika villkor och projektet "A Pause for Menopause". Programmet erbjuder exempel på pågående jämställdhetsarbete och

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ta-del-av-forum-jamstalldhets-oppna-program - 2026-10-10

Alla lärare samt vissa chefspositioner är skyldiga att anmäla bisyssla under årets första kvartal. Även övriga anställda kan behöva anmäla bisyssla. För dig som har en skyldighet att anmäla bisyssla, ska anmälan göras även om du inte har någon bisyssla. Du som inte är lärare behöver bara anmäla bisyssla på uppmaning av din chef eller om du är osäker på om bisysslan är tillåten och vill ha en bedöm

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/dags-att-anmala-bisyssla-2025 - 2026-10-10

Nu erbjuds alla nyanställda på LU ett gemensamt universitetsövergripande introduktionsprogram via en så kallad ”onboardingmodul” i Kompetensportalen. Introduktionsprogrammet finns både på svenska och engelska och består av online-utbildningar och en fysisk välkomstdag. Syftet med programmet är att alla nyanställda ska känna sig välkomna till universitetet och få en gemensam övergripande förståelse

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nytt-universitetsgemensamt-introduktionsprogram-nyanstallda-medarbetare - 2026-10-10

Utmärkelsen delas ut till anställda som har arbetat i statlig tjänst under 30 år. Om du pensionerar dig innan du hunnit arbeta i statlig tjänst i 30 år så är det 25 år som gäller för att få utmärkelsen. Anmälningsformuläret öppnar den 1 februari och stänger den 31 maj. Utmärkelsen delas ut under en högtidlig ceremoni den 11 september klockan 18:00.  Mer information och anmälningsformulär finns på

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/dags-att-anmala-sig-till-utmarkelsen-nit-och-redlighet-i-rikets-tjanst-nor - 2026-10-10

2000 var ett år fyllt av förändring och framtidstro. Öresundsbron invigdes, Nokias mobiltelefon 3310 lanserades och det var CD-skivans storhetstid. Millenniefirandet markerade starten på ett nytt kapitel och på Lunds universitet togs beslutet att etablera Campus Helsingborg. 2025 blir ett jubileumsår med flera tillfällen att fira. Sedan starten har Campus Helsingborg utvecklats från ett ­ambitiöst

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/campus-helsingborg-firar-25-ar - 2026-10-10

Employment agency Academic Work conduct the Young Professional Attraction Index (YPAI) survey annually, in close collaboration with polling firm Kantar. Their survey asks young people in various professional categories which employer they would most like to work for, and what makes an employer attractive. The aim of the study is to help companies and organisations to understand, attract and develo

https://www.staff.lu.se/article/lund-university-swedens-eighth-most-attractive-employer-according-academic-work - 2026-10-10

Many very positive things are happening within management and leadership development right now. It is around a year since our new policy for academic leadership was approved, and a couple of weeks ago our new head of department programme was launched. I am truly glad that we are now able to offer a leadership programme that is specifically aimed at heads of department. The HR Division is now worki

https://www.staff.lu.se/article/new-managers-forum-and-new-leadership-programme - 2026-10-10

On 12 September, the Government decided on the appointment of the chair and other external members of the University Board for the period 1 October 2024–30 April 2028. Ingrid Petersson continues as chair. The new external board members areAnders O. Bjarklev, President of the Technical University of DenmarkKlas Friberg, Strategic advisorAnna Victoria Hallberg PhDThe external board members who conti

https://www.staff.lu.se/article/decision-university-boards-external-members-upcoming-term-office - 2026-10-10

For those eligible for the award, applications open 1 February 2025. In previous years, the ceremony has been held in spring. The Vice-Chancellor has now decided that the awards ceremony is to be held every 18 months instead of annually, in order to cut costs. This means that no ceremony will take place in 2026.The award for long and devoted service is given to those who have completed 30 years of

https://www.staff.lu.se/article/next-occasion-celebrating-long-and-devoted-public-service-nor-will-be-held-autumn-2025-0 - 2026-10-10

Many different kinds of open events and public lectures are arranged under the auspices of Lund University. There is now a checklist to help all event organisers within the University to deliver their events in a way that is orderly and secure for everyone – staff, students and external participants and guests. As the organiser of an event, you are responsible for carrying out a risk and consequen

https://www.staff.lu.se/article/checklist-those-organising-open-events - 2026-10-10