Filetype
Prefekter Kontaktuppgifter till institutionens prefekt, ställföreträdande prefekt och biträdande prefekt. Avdelningschefer och enhetschefer Kontaktuppgifter till våra avdelningsföreståndare och enhetsföreträdare. Styrelse, grupper och nämnder Vi har en styrelse och ett flertal rådgivande grupper samt en nämnd på institutionen. Institutionsstyrelse och protokoll Vem sitter i institutionens styre
https://www.kilu.lu.se/internt/organisation-och-styrning - 2026-06-05
Kontakta HR-administratör om du planerar att lysa ut stipendium. Här hittar du personaladministrativa blanketter som rör stipendiater samt riktlinjer för stipendiehantering.Riktlinjer för stipendiehantering vid Lunds universitetLunds universitets föreskrifter för utbildnings- och postdoktorsstipendier - medarbetarwebben.lu.seBlanketterStipendier: blanketter - Kemiska institutionens dokumentbibliot
https://www.kilu.lu.se/internt/stod-och-verktyg/stipendiater - 2026-06-05
Lärplattformen CanvasÄr du lärare? Du hittar all information om grundutbildning i naturvetenskaplig kemi i lärplattformen Canvas.Grundutbildning kemi NF i Canvas (inloggning med Lucat-ID)KontaktHar du frågor som rör grundutbildning vid Kemiska institutionen?Skicka e-post till någon av våra tre funktionsbrevlådor beroende på typ av ärende:Studieadministration NF: studentexp [at] kemi [dot] lu [dot
https://www.kilu.lu.se/internt/forska-och-utbilda/grundutbildning - 2026-06-05
Allmän information och handböckerNär du väl har börjat som doktorand finns det en mängd handböcker och information som kan vara till hjälp.På Lunds universitets medarbetarwebb hittar du allmän information om forskarutbildningen.Forskarutbildning - medarbetarwebben.lu.se På Naturvetenskapliga fakultetens forskarutbildningssidor och på LTH:s doktorandwebb finns information som rör doktorander inom r
https://www.kilu.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/ovriga-doktorandhandbocker-och-studentkarer - 2026-06-05
Styrelsen är kemiska institutionens beslutsfattande organ. Ledamöterna väljs genom demokratiska val. Styrelsen består av lärare, övrig personal och doktorander/studenter. Prefekten är ordförande. Biträdande prefekter, administrativ chef, ekonomichef, arbetsmiljösamordnare, HR-administratör och studierektorer är adjungerade. Mandatperioden är på tre år, förutom för studeranderepresentanter som har
https://www.kilu.lu.se/internt/organisation-och-styrning/styrelse-grupper-och-namnder/kemiska-institutionens-styrelse - 2026-06-05
Administrativa enheten ger stöd och service inom all form av administration kopplat till personal, ekonomi, utbildning, kommunikation eller ärendehantering. Vi arbetar för en administration och ett verksamhetsstöd med hög kompetens, tydlig struktur, flexibla lösningar och god service. Vem ska du vända dig till när du har administrativa frågor? Här hittar du snabbt vem som hjälper till med vad för
https://www.kilu.lu.se/internt/stod-och-verktyg/administrativt-stod - 2026-06-05
Prefekten har en verkställande funktion och ansvaret för den dagliga verksamheten. Prefektens ansvarsområden och befogenheter styrs genom Naturvetenskapliga fakultetens delegationsordning och Lunds Tekniska Högskolas arbets- och delegationsordning. Enligt delegationen ska prefekten leda och utveckla verksamheten samt ansvara för institutionens resurser. Prefekten kan i sin tur delegera vissa uppgi
https://www.kilu.lu.se/internt/organisation-och-styrning/prefekt - 2026-06-05
I samråd med prefekten underlättar och verkar avdelningscheferna för integration och samverkan inom kemiska institutionen, både vad gäller administrativa och vetenskapliga frågor. Avdelningscheferna har ekonomi- och personalansvar för sina respektive enheter.Länkar till kontaktuppgifter på Lunds universitets webbplats.AvdelningsföreståndareBeräkningskemi - Jan ForsmanBiofysikalisk kemi - Susanna H
https://www.kilu.lu.se/internt/organisation-och-styrning/avdelningsforestandare-och-enhetsforetradare - 2026-06-05
Inom kemiska institutionen bedrivs ett omfattande arbete kring arbetsmiljö och säkerhet. Det systematiska arbetsmiljöarbetet vid institutionen är också en del av Kemicentrums systematiska arbetsmiljöarbete. En stor del av kemiska institutionens arbetsmiljöarbete sker samordnat med Institutionen för processteknik och tillämpad biovetenskap vid Kemicentrum. Mer information om det systematiska arbets
https://www.kilu.lu.se/internt/anstallning/arbetsmiljo-sakerhet - 2026-06-05
Du som är doktorand kan söka en uppsjö av stipendier och anslag för rese- och forskningskostnader. De delas ut både internt av Lunds universitet och externt av olika privata stiftelser och vetenskapsakademier. Följande källor kan vara värda att undersöka (länkar till externa webbplatser):Lunds universitets stipendiesidorGlobal GrantCrafoordska stiftelsenKungliga Fysiografiska Sällskapet
https://www.kilu.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/stipendier-och-anslag - 2026-06-05
Rutiner för sjukanmälan, semester och ledigheterVill du ha semester, ansöka om föräldraledighet, anmäla vård av barn, anmäla att du är sjuk eller vara ledig av annan orsak? På Lunds universitets centrala medarbetarwebb får du reda på vad som gäller och hur du går tillväga.Sjukfrånvaro, semester och ledigheter - medarbetarwebben.lu.se Semesterhantering vid kemiska institutionen Rutiner för semester
https://www.kilu.lu.se/internt/anstallning/sjukfranvaro-semester-och-ledigheter - 2026-06-05
Doktorander vid kemiska institutionen är hemmahörande antingen vid teknisk fakultet, LTH eller vid naturvetenskaplig fakultet. Information om anställning som doktorand vid Lunds universitet finns på Lunds universitets medarbetarwebb.Anställningsvillkor för doktorander - medarbetarwebben.lu.se
https://www.kilu.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/anstalld-som-doktorand - 2026-06-05
Syftet med ISP-samtalen är att följa upp forskarutbildningens fortskridande. Institutionsrepresentanten (IR) är ansvarig för att kalla till mötet. Följande personer ska närvara på mötet: doktorand, huvudhandledare och IR. Biträdande handledare bör också närvara.ISP-samtal ska hållas en gång per år men kan vid behov hållas oftare. Det första samtalet ska hållas senast 2 månader efter att doktorande
https://www.kilu.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/isp-samtal - 2026-06-05
Allmänt om utvecklingssamtalUtvecklingssamtal är ett förberett samtal mellan en anställd och närmaste chef som syftar till att utveckla både verksamheten och den enskilda individen. Vid utvecklingssamtalet ska såväl verksamhetens som den anställdes övergripande mål tydliggöras och kartläggas och därtill konkretisera den anställdes kompetensutvecklingsbehov. Samtalet ska beröra hela arbetssituation
https://www.kilu.lu.se/internt/stod-och-verktyg/utvecklingssamtal - 2026-06-05
Kontakta HR-administratör på institutionen om du planerar att rekrytera personal. Här hittar du kravprofiler och rutiner vid anställning. Fyll i blanketten "Grunduppgifter utlysning" samt relevant kravprofil, på både svenska och engelska. När underlaget är signerat av din avdelningsföreståndare skickar du det till HR-administratören.Rekrytering vid Lunds universitetRekrytering vid Lunds Universite
https://www.kilu.lu.se/internt/stod-och-verktyg/rekrytera-personal - 2026-06-05
PROFILE AND ELECTIVE COURSES OverviewSIMP01: Introduction to Global StudiesThe course aims at providing an understanding of current theories and debates connected to processes of globalisation and transformation. (15 credits)SIMP27: Gender, Class, Ethnicity and SexualityThe course provides students with core elements in current feminist theories in dialogue with established academic disciplines, w
https://graduateschool.sam.lu.se/course-catalogue/profile-and-elective-courses/autumn-term-courses - 2026-06-05
15 CREDITS | AUTUMN TERM This is an overview course which examines the political and social development of the Middle East from the early 20th century until today, and puts the region in comparative perspective. OverviewThe course uses social scientific categories to examine the region using the current empirical and theoretical literatures on the Middle East. The goal of the course is to expose t
15 CREDITS | SPRING TERM The aim of the course is to examine the utility of theoretical concepts, perspectives and approaches to the understanding of lived experiences in Middle Eastern societies. OverviewAbout the CourseThe student will examine a broad range of theoretical traditions and their application to studying the region. In addition to examining a series of theoretical perspectives, the s
Uncertain about what you would want to do in your third term? Fear not! We at Graduate School are here to help you! OverviewWhat are elective courses?Elective courses are the 30 credits worth of courses that Graduate School programme students take in their third term, those which will eventually be included in their master's degree. Some students travel abroad for studies or an internship during t
https://graduateschool.sam.lu.se/course-catalogue/information-about-third-term/elective-courses - 2026-06-05
A brief history of our department The Beginning Graduate School’s story began with a push for internationalisation at Lund University prompted primarily by Sweden’s adoption of the Bologna Process regulations. The Faculty Leadership sought to create two-year Master’s programmes in accordance with Bologna regulations as well as creating international programmes and courses on the faculty level. The
https://graduateschool.sam.lu.se/about/history-graduate-school - 2026-06-05
