Flexibilitetens Attraktion: En undersökning av hur unga vuxna upplever organisationsbeskrivningar i arbetsannonser
Som en följd av Covid-19 har flexibilitet ökat på arbetsmarknaden samtidigt som unga vuxna inom kort utgör den huvudsakliga arbetskraften. Målsättningen var därför att förstå hur unga vuxna upplever flexibilitet inom organisationer. Den här studien hade som syfte att undersöka hur organisationsbeskrivningar i arbetsannonser upplevs och bedöms av unga vuxna, i åldern 20 till 30 år, med fokus på fleAs a result of Covid-19, flexibility has increased in the labor market while young adults will soon constitute the main workforce. The aim was therefore to understand how young adults perceive flexibility within organizations. The aim of this study is to investigate how organizational descriptions in job advertisements are perceived and assessed by young adults, aged 20 to 30 with a focus on flexi