Du är en av oss hos dem - Hur bemanningsföretag arbetar för att hantera den uthyrda personalens identifiering med flera organisationer samtidigt
I denna uppsats redovisas den del av organisationsteorin som diskuterar fördelen med att skapa en organisatorisk identitet. Den tidigare litteraturen tar sin utgångspunkt i att personalen är anställd och arbetar i en och samma organisation. I dag kan vi se början till en förändring i verkligheten då nya verksamhetsformer skapas i form av nätverksbaserade organisationer med mer diffusa gränser gent
