Anställningsskyddet vid alkoholmissbruk - en studie av skyddet för den personliga integriteten i rehabiliteringsverksamheten
Alkoholmissbrukets komplexitet och karaktär av ett dolt socialt problem har medfört svårigheter i den rättsliga hanteringen av uppsägningar som grundar sig i arbetstagarens alkoholproblem. AD har i sin praxis kategoriserat olika typer av alkoholrelaterad misskötsamhet. Rör det sig om onykterhet på arbetsplatsen ses det närmast som ett uttryck för misskötsamhet eller likgiltighet inför arbetsuppgif
