Anställningsskyddets osäkra framtid - En uppsats om undantaget i turordningsreglerna
Inom svensk arbetsrätt är (SFS 1982:80) lagen om anställningsskydd den centrala lagstiftningen som reglerar anställningsform och hur en uppsägning får ske. Arbetstagaren har turordningsreglerna i 22§ Lag om anställningsskydd som skydd och i det anciennitetsprincipen (senioritetsprincipen), då arbetsgivaren anfört arbetsbrist inom verksamheten som uppsägningsskäl. Turordningsreglerna har varit In Swedish labor law (SFS 1982: 80), the Employment Protection Act is the central legislation that regulates the form of employment and how a termination may take place. The employee has the rules of priority in section 22 of the Employment Protection Act as protection and in the seniority principle, when the employer cites lack of work as a reason for termination. The rules of priority have been