Filetype
Att studera Logistics service management var en självklarhet för Pavel Drozdov som idag arbetar som Space manager på Axfood i Stockholm. Han trivs bra med sitt jobb, dels på grund av möjligheten att arbeta med livsmedel, men också att vara del av företagets framgångsresa där han ser att utvecklingsmöjligheterna för karriären är många. Vad jobbar du med idag och hur fick du ditt jobb? Space managem
Efter att ha samlat på sig några års arbetslivserfarenhet valde Fanny Holgersson att börja studera Logistics Service management, ett val hon inte ångrar. Just kopplingen till arbetslivet är något hon uppskattar med utbildningen, likaså att att det finns en tydlig röd tråd genom kurserna i programmet som gör att hennes kunskaper ständigt utvecklas. Varför valde du att studera Logistics Service Mana
Höstterminen 2022 Termin 1SEMA11 Grundkurs i service management (30 hp)KursplanLitteraturlistaExaminatorTermin 3SEMA31 Ledning, styrning och utveckling av tjänsteverksamheter (30 hp)KursplanLitteraturlistaExaminatorTermin 5KSMD51 Strategi och verksamhetsstyrning i tjänsteverksamheter (15 hp)KursplanLitteraturlistaExaminatorKSMC52 Leadership in Service Organizations (15 hp)KursplanLitteraturlistaEx
Höstterminen 2022 Termin 1LGMA11 Introduktion till service management (15 hp)Kursplan LitteraturlistaExaminatorLGMA12 Introduktion till supply chain (15 hp)Kursplan LitteraturlistaExaminatorTermin 3LGMA31 Fortsättningskurs i supply chain management (30 hp)KursplanLitteraturlistaExaminatorTermin 5LSMB51 Strategi och verksamhetsstyrning i tjänsteverksamheter (15 hp)Kursplan LitteraturlistaExaminator
Höstterminen 2022 SEMA11 Grundkurs i service management (30 hp)KursplanLitteraturlistaExaminator SMAB35 Digitalization and Services (15 credits)KursplanLitteraturlistaExaminator SMAA40 Risk and crisis management (7,5 credits)KursplanLitteraturlistaExaminator
Den 8 juni 2022 klockan 17–19 är dörrarna öppna till Campus Helsingborg och vi välkomnar dig som alumn tillbaka till Campus. Anmäl dig i formuläret nedan: Tid: 8 juni kl 17.00–19.00 Plats: Campus Helsingborgs innergård Program Namn Fyll i ditt namn Epost Fyll i din epost Program och examens år Fyll i vilket program du läste och när du tog examen Leave this field blank
https://www.ses.lu.se/formular/valkommen-8-juni - 2025-10-19
Kulturella och kreativa verksamheter – konst, teater, litteratur, mode, spelindustri, design, arkitektur, trädgårdshantverk och platsutveckling – har fått en allt viktigare roll i samhället, även utanför de traditionella kultursektorerna. Kulturella, konstnärliga och kreativa uttryck fungerar som resurser för tjänsteutveckling. Många arbetar professionellt med kultur och kreativa uttryck. Inom de
https://www.ses.lu.se/forskning/samhallsnara-forskning/kultur-kreativa-naringar - 2025-10-19
Introduction and course startIntroduction/lecture:1 October, at 9-11 am, lecture hall E230, Campus HelsingborgLecturer: Christer EldhFirst lecture:2 October, at 11 am – 1 pm, lecture hall E210, Campus HelsingborgLecturer: Christer EldhMore information on our English website where you can find link to the syllabus, list of literature and link to preliminary schedule. Hello and welcome from the exam
https://www.ses.lu.se/utbildning/risk-and-crisis-management-course-start-autumn-2025 - 2025-10-19
Att vara arbetsgivare i en statlig verksamhet innebär att följa lagar och förordningar och stå bakom och följa fattade beslut och centrala eller lokala kollektivavtal, policyer och styrdokument. "Regelverket" är Lunds universitets webbaserade förteckning över universitetsövergripande regler.I Regelverket hittar du föreskrifter, allmänna råd och riktlinjer som är beslutade av universitetsstyrelse,
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsgivaransvar - 2025-10-19
Ledarskapet behöver anpassas efter verksamhetens behov och ska vara tydligt och transparent. Öppenhet och respektfullt bemötande av andras synsätt, kunskap och erfarenheter skapar ett arbetsklimat som gynnar självständigt tänkande och utveckling av verksamheten. Som chef är det viktigt att ta tillvara medarbetarnas kompetens, erfarenheter och engagemang för att få ett bättre beslutsunderlag och sk
https://www.hr-webben.lu.se/ledarskap - 2025-10-19
Som verksamhetsansvarig har chefen huvudansvar för att driva den verksamhet som ingår i uppdraget. I detta ansvar ingår att tillsammans med medarbetarna planera, genomföra, följa upp och kontinuerligt utveckla verksamheten utifrån mål, uppdrag och budget.Stöd i rollen som verksamhetsansvarigAnordna mötenInköp, faktura och ekonomiVerksamhetsutveckling och förändringsarbeteJuridik, dokument, ärendeh
https://www.hr-webben.lu.se/verksamhetsansvar - 2025-10-19
Huvudregeln för anställning är tillsvidareanställning, även kallad fast anställning. Här kan du som chef läsa mer om var detta regleras. Huvudregeln är att en anställning gäller tills vidare, även kallad fast anställning. Detta regleras i 4 § 1 st. lagen om anställningsskydd (LAS).Möjligheten att anställa för viss tid är därav begränsad. I dessa fall måste det finnas en tillämplig tidsbegränsnings
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tillsvidareanstallning - 2025-10-19
Anställningar under en begränsad tid kan vara aktuella för såväl lärare som teknisk och administrativ personal. Här kan du som chef läsa mer om olika typer av tidsbegränsade anställningar och regelverket som är kopplat till dem. Om en anställning ska tidsbegränsas måste det bestämmas vid anställningstillfället, annars är anställningen att betrakta som en tillsvidareanställning, även kallad fast an
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning - 2025-10-19
På denna sida finns länkar till ett urval av innehållet på HR-webben (och i vissa fall Medarbetarwebben). A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R, S, T, U, V, X, Y, Z, Å, Ä, ÖAA1-intyg (när anställd är socialförsäkrad i annat land än Sverige)Akademiskt ledarskap – policyAmanuenser – rekrytering av amanuenserAnställningens upphörande och företrädesrättAnställningsformerAnställningsordn
https://www.hr-webben.lu.se/till-o - 2025-10-19
På denna sida ser du vilka som är ledamöter i Personalansvarsnämnden (PAN) på Lunds universitet. Ledamöterna är utsedda av Lunds universitets styrelse. ArbetsgivarsidanRektor Erik Renström, (ordförande)Prodekan Alexander Maurits (ordinarie ledamot) mandatperiod 2024-01-01 till 2026-12-31Prorektor LTH Margaret McNamee (ordinarie ledamot) mandatperiod 2025-03-01 till 2027-12-31HR-direktör Marie Härs
https://www.hr-webben.lu.se/ledamoter-och-foretradare-i-personalansvarsnamnden-pan - 2025-10-19
HR-webben ska tillhandahålla HR-stöd till HR-funktioner, chefer och ledare på Lunds universitet. Innehållet på HR-webben ägs gemensamt av sektionen HR och sektionen Företagshälsovården. Webbplatsen samordnas av webbansvarig kommunikatör på sektionen HR och utsedda representanter från respektive sektion. Vi som samordnar innehållet på HR-webben har som uppgift att se till att HR-webben är uppdate
https://www.hr-webben.lu.se/om-den-har-webbplatsen - 2025-10-19
När en tidsbegränsad anställning upphör ska den anställde under vissa förutsättningar få besked om detta minst en månad före anställningstidens utgång. Om den anställde är medlem i en facklig organisation ska denna varslas och eventuellt ska Trygghetsstiftelsen meddelas. Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller. Innehåll på sidan:Besked om att tidsbegränsad anställning upphör enligt LASBeske
Här ser du i vilka kanaler och forum som universitetets HR-information och stöd förmedlas till HR-funktioner, chefer och anställda på LU. Innehåll på sidan:Universitetsgemensam och lokal HR-informationHR-stöd, HR-nyheter och samarbete/samverkan för HR-medarbetare på LUHR-stöd och HR-nyheter för chefer på LUHR-stöd och HR-nyheter för anställda på LUUniversitetsgemensam och lokal HR-informationSekti
https://www.hr-webben.lu.se/hr-kommunikation-pa-lu - 2025-10-19
Här hittar du information om hantering vid avslag på ansökan om sjukpenning. Anställda som erhåller sjukpenning från Försäkringskassan erhåller sjukpenningtillägg från arbetsgivaren. Den anställde kan dock få avslag på sjukpenning från Försäkringskassan, trots att personen är fortsatt sjukskriven. Vid ett sådant beslut har den anställde inte heller rätt till sjukpenningtillägg från arbetsgivaren.
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/avslag-pa-sjukpenning - 2025-10-19
Här kan du läsa mer om produkter som kräver varudeklaration vid inköp. Innehåll på sidan:Regler och lagkravVarudeklaration vid inköp av vissa sprängämnesprekursorerRapporteringskrav av misstänkta transaktionerRutiner för rapportering av misstänkta avvikelser, försvinnande och stölderHur kan vi förhindra betydande försvinnanden och stölder?Varudeklaration vid inköp av SVHC* ämnen och kemiska produk
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/produkter-som-kraver-varudeklaration-vid-inkop - 2025-10-19
