En skälig bedömning eller ett brott mot anställningsavtalet? - En kandidatuppsats om begreppet arbetsvägran
En arbetsvägran innebär att en arbetstagare bryter mot sin lydnadsplikt, vilket är mycket allvarligt. Den exakta innebörden av begreppet arbetsvägran är inte tydlig i lagstiftningen. Därför är uppsatsens övergripande syfte att få en djupare förståelse för innebörden av begreppet. Uppsatsen redogör för när det finns rimliga skäl att vägra utföra arbetsuppgifter samt när en vägran innebär ett brott Refusal to work is defined as when an employee violates his obedience to orders, which is a serious matter. The exact definition of the term refusal to work is not clearly defined in the legislation. Therefore, the overall purpose of the essay is to gain a deeper understanding of the term’s definition. The essay describes when there are extenuating circumstances to refuse to perform tasks, and whe
