Yttrandefrihet och lojalitetsplikt inom ramen för den anställdes privatliv - En jämförande analys av arbetsgivarens möjlighet att sanktionera en arbetstagare inom privat respektive offentlig sektor till följd av ett agerande på fritiden
Ett anställningsavtal förutsätter att arbetsgivaren och arbetstagaren respekterar och agerar lojalt gentemot varandra. Som en konsekvens av internets intåg och märkbara ökning de senaste åren har en debatt uppstått mellan en arbetsgivares krav på lojala arbetstagare utanför arbetstid i kontrast den anställdes rätt till personlig integritet. Denna uppsats avser att analysera och jämföra rättsläget