Upphovsrätt är en ensamrätt som uppkommer formlöst. Till denna rätt finns det knutet såväl ekonomiska rättigheter, vilka kan överlåtas, och ideella rättigheter, vilka inte kan överlåtas fullt ut. Då någon utnyttjar ett verk i strid med bestämmelserna i lag (1960:729) om upphovsrätt till konstnärliga och litterära verk, URL, har rättighetshavaren alltid rätt till skäligt vederlag, oavsett om intrån

The purpose of this essay is to outline the aspects of the rule of law that can be applied to credibility assessment in the asylum procedure, and more specifically what factors influence the assessment of credibility in practice. To evaluate this procedure, a multidisciplinary method has been used. Secondary data has been collected from previous academic research and from legal documents such as t

The purpose of this study was to examine whether the success of theconcept of empowerment in the field of social science can be explained by referring to it as the new paradigm replacing the former paternalistic era. Therefore, I investigate if the character of its history, domicile and practice has the same distinguishing features as the scientific progress. The analysis is based on Thomas Kuhn&#

Expertskattereglerna i 11kap 22-23 a §§ IL tillkom för att underlätta rekryteringen av utländska experter på sådan kompetensnivå att svårigheter föreligger för rekrytering inom landet. Syftet med införandet av lagstiftningen var att attrahera nyinvesteringar till Sverige efter att Sveriges konkurrenskraft stadigt minskat på grund av att liknande skattelättnader funnits hos de europeiska grannlände

Lönebildningen idag går mer och mer mot en lokal och individuell process och anses primärt vara ett ansvar för arbetsmarknadens parter. Det finns inte mycket förutom Diskrimineringslagen som inskränker den avtalsfrihet som råder i Sverige. Diskrimineringslagen inskränker avtalsfriheten på så vis att arbetsgivaren eller parter inte helt fritt kan välja hur lönesättningsprocessen ser ut. Det strider

Som en följd av den europeiska kommissionens förslag till ett förstärkt skydd för arbetstagares anställningar vid företagssammanslutningar antogs år 1977 rådets direktiv 77/187/EEG om tillnärmning av medlemstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av verksamheter, det s.k. överlåtelsedirektivet. En central bestämmelse i direkAs a result of the European Commission's proposal for an enhanced protection of employees' employment contracts at undertakings, the Council Directive 77/187/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses, known as the Directive on transfers of undertaki

Ett av de svåraste momenten för en domare är hur de ska värdera en muntlig utsaga. Vid sexualbrott är det vanligt förekommande att en utsaga är den största bevisningen, det är därför av största vikt att en utsaga värderas på ett objektivt och godtagbart sätt. I Sverige finns det ingen lagreglering om hur en bevisvärdering ska gå till. För att rättssäkerheten inte helt ska försvinna finns det riktl

I augusti i år trädde ändringar av arbetstidslagen (1982:673) i kraft. Ändringarna innebar att det dispenskrav som Arbetsmiljöverket tidigare har haft, som gav dem befogenheten att bevilja uttag av extra övertid, extra mertid och nödfallsövertid som överskrev två dygn, togs bort. Arbetsgivarna har nu i stället möjlighet att själva avgöra om situationen är av sådan karaktär att den kräver att denna

Under de senaste åren har incitamentsprogram har blivit ett allt vanligare tillvägagångssätt för att kompensera bolagsledningar. Vanligtvis består programmen av en blandning av fasta och rörliga ersättningar som kan baseras på kontanta och aktierelaterade incitament. Den ökade användningen av incitamentsprogram kan förklaras genom agentteorin. Enligt teorin kan principalen styra agentens handlanDuring the last decades incentive programs have become increasingly more popular in terms of rewarding top-management. Ordinarily the schemes consist of a mix of fixed and variable pay, which may be based on either monetary or stock-related incentives. The augmented use of incentive schemes may be explained by agency theory. The theory provides that a principal may control the behavior of an agen