Här finns det en lathund om hur du ska rapportera kompetensuppgifter i Primula. Kompetensmodulen används av Lunds universitet för att registrera anställdas avklarade kurser inom områdena forskarhandledning och behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning för att kunna använda uppgifterna vid bland annat anställnings och befordringsärenden. I kompetensmodulen registreras även uppnådda kompetens

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/kompetensmodulen-i-primula - 2025-08-29

På dessa sidor finns information och stöd gällande lönesättning och lönerevision. LönesättningLönesättningen är ett av instrumenten för att styra verksamheten. För att den ska fungera väl behöver du som lönesättande chef vara tydlig med vad du förväntar dig av dina anställda, och du ska kunna förklara enligt vilka principer lönen sätts. Förslag på ny lön ska grunda sig på den för universitetet fas

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision - 2025-08-29

Här finns tillämpningsanvisningar om hur du ska använda dig av digital signering med eduSign för dokument inom HR-processerna. Innehåll på sidan:InledningBehandling av personuppgifterDiarieföringViktigt att tänka påHR-administrativa flöden som kräver digital signeringInledningVid Lunds universitet används digital signering för olika dokument via eduSign. Sektionen HR har tagit fram tillämpningsanv

https://www.hr-webben.lu.se/blanketter-och-mallar/tillampning-av-digital-signering-hr-dokument - 2025-08-29

På denna sida får du information och vägledning om vad som gäller när Lunds universitet agerar kundföretag och hyr in samma arbetskraft från uthyrningsföretag under längre tid, och där uthyrningen omfattas av lagen om uthyrning av arbetstagare. Innehåll på sidan:Lagen om uthyrning av arbetstagareUpphandlingFörhandlingsskyldighetÖnskemål om tillsvidareanställningLagen om uthyrning av arbetstagareFö

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/regelverk/inhyrning-av-personal - 2025-08-29

Här kan du läsa mer om rektors beslut om universitetsgemensamt arbetsmiljömål och fokusområden med tillhörande aktiviteter för åren 2024-2027. Ta del av rektorsbeslutet i sin helhet i högerspalten på sidan. I högerspalten kommer det inom kort också att finnas ett stödmaterial för implementering, för dig som är chef eller arbetsmiljösamordnare. Om du behöver stöd innan dess, kontakta gärna sektione

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/arbetsmiljomal - 2025-08-29

Vid rekrytering av personal från ett annat land än Sverige kan det finnas anledning att ta hjälp av universitetets upphandlade relocationfirma. Läs mer om vad relocation innebär och vilken hjälp som finns att få. Innehåll på sidan:Inköp av relocationtjänsterTjänsterSå beställer duRekryteringsprocessen och introduktionsprocessen för personal som rekryteras från ett annat land än Sverige är komplex,

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/relocationtjanster - 2025-08-29

Innehåll på sidan:Att tänka påNär hålls mötet?Var hålls mötet?Typ av förhandling?Anmälan av ärendeUnderlagKallelseExpediering av kallelseFörhandlingProtokollCentral förhandlingFörhandlingens avslutandeBeslutAtt tänka påTänk på att en förhandling ska påbörjas i så pass god tid att lokala och – i förekommande fall – även centrala förhandlingar kan fullgöras utan att tidsnöd ska behöva uppstå.När hål

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsordning-medbestammandeforhandlingar-gallande-arbetsbrist-turordningskrets-uppsagning-med-mera - 2025-08-29

Här kan du som chef läsa mer om förstadagsintyg. Ett förstadagsintyg innebär att din anställda måste uppvisa ett läkarintyg redan första sjukdagen.Du som chef har rätt att begära ett förstadagsintyg om det finns särskilda skäl till det, som till exempel upprepad korttidsfrånvaro, tecken på ohälsa, eller oro för riskbruk eller skadligt bruk. Du kan bestämma att en särskild läkare, såsom läkare på F

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/anpassning-och-rehabilitering/planera-anpassning-och-rehabilitering/atgarder/forstadagsintyg - 2025-08-29

Här har vi samlat information för att underlätta för dig som ansvarar för anställning och mottagande av internationella medarbetare. Migrationsfrågor och mottagande av internationella medarbetareAtt anställa internationell personal kan uppfattas som såväl krångligt som tidskrävande. Rubrikerna i vänstermenyn vägleder dig när det handlar om migrationsfrågor, till exempel vilka olika arbets- och upp

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal - 2025-08-29

På denna sida kan du läsa om Chefsforum LU som vänder sig till alla chefer med arbetsgivar- och verksamhetsansvar på Lunds universitet. In EnglishFrån och med hösten 2024 arrangeras Chefsforum LU, två gånger om året. Chefsforum LU riktar sig till samtliga chefer med arbetsgivar- och verksamhetsansvar, vid Lunds universitet. Syftet är att forumen skavara en kreativ och inspirerande mötesplats för u

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen-chef-och-ledarutveckling-pa-lunds-universitet/chefsforum-lu - 2025-08-29

När universitetet anställer någon från ett annat land är det viktigt att både arbetsgivare och den som ska anställas gör rätt i varje steg för att förhindra långdragna tillståndsprocesser. Innehåll på sidan:IntroduktionArbetsgivarens ansvarOlika typer av tillståndStöd i migrationsfrågorOrdlista: Svenska migrationsbegreppOrdlista: Svenska migrationsbegrepp på engelskaIntroduktionMedborgare i ett la

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/migrationsfragor - 2025-08-29

Detta PM syftar till att klargöra förutsättningarna för att bevilja T/A-personal förtroendearbetstid och tydliggöra rutinen inför beslut. Med förtroendearbetstid avses sådan arbetstid som en arbetstagare med hänsyn till sina arbetsuppgifter har förtroendet att själv disponera.  PM FÖRTROENDEARBETSTIDDiarienummer V 2018/1938Datum 2018-10-30Innehåll: Gällande reglerFörutsättningar för överenskommels

https://www.hr-webben.lu.se/pm-angaende-fortroendearbetstid-ta-personal - 2025-08-29

Framtagen av sektionen HR och Avdelningen för säkerhet och miljö 2024-09-10 I samband med olika typer av öppna arrangemang (publika event, föreläsningar, seminarier etc) är det nödvändigt att chefen vid den verksamhet som ska hålla i arrangemanget tar ansvar för att arrangemanget kan genomföras under ordnade och trygga former för alla inblandade. På denna sida finns en checklista för att göra en r

https://www.hr-webben.lu.se/checklista-arrangemang-pa-lunds-universitet - 2025-08-29

Här kan du som chef läsa mer om introduktion av internationell personal. Introduktion för nyanställda internationella medarbetareNär den du anställt väl är här går mottagandet över i introduktion till själva arbetsplatsen. En strukturerad introduktion innebär goda förutsättningar för både produktivitet och god arbetsmiljö.Här hittar du som chef en introduktionsprocess för nyanställda vid Lunds uni

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/mottagande-av-internationell-personal/introduktion-av-internationell-personal - 2025-08-29

Labb-, teknik- & analystjänster Forskarutbildning Hitta forskare och aktuell forskning Sök i Lunds universitets forskningsportal Forskningsområden Biodiversitet och evolutionVi analyserar olika arter och deras anpassningsförmåga till förändringar över tid och i olika miljöer. Genom att undersöka livets formation från mikroorganismer till stora ekosystem strävar vi efter att förstå de komplexa proc

https://www.biologi.lu.se/forskning - 2025-08-29

Vi arbetar för att öka den biologiska mångfalden runt Biologiska institutionen och på Norra campus-området i Lund. Vi ser redan resultat i form av fler blommande växter. Redan efter tre år har vi börjat se resultat. Foto: Honor C. Prentice. För att främja biologisk mångfald runt Biologiska institutionen samarbetar vi med vår hyresvärd Akademiska Hus. Målet är att öka mångfalden av livsmiljöer på N

https://www.biologi.lu.se/om-oss/var-utemiljo - 2025-08-29

Hos oss på Biologiska institutionen möter du personal med lång erfarenhet av att jobba med mikroskopi av biologiskt material. Vi hjälper dig genom processen eller lär dig att göra den själv. Här kan du använda både standardtekniker, som svepelektronmikroskopi (SEM), transmissionselektronmikroskopi (TEM) och konfokalmikroskopi (CLSM), men även olika analys- och avbildningsmetoder baserade infrarött

https://www.biologi.lu.se/forskning/labb-teknik-och-analystjanster/mikroskopiplattform - 2025-08-29

En projektorbox med filterhållare. Designad och utskriven i 3D av Verkstaden. Med min erfarenhet och hantverksskicklighet ordnar jag personliga lösningar när du behöver specialgjord utrustning. Jag väcker liv i dina visioner antingen genom hantverk eller avancerade 3D utskrifter. Om du behöver hjälp med att tillverka eller designa utrustning till din forskning så hjälper Biologiska institutionens

https://www.biologi.lu.se/forskning/labb-teknik-och-analystjanster/verkstaden - 2025-08-29

Ansök nu! Höstens antagning till Forskarskolan i integrativ biologi är öppen. Ansök senast den 30 september genom det här Microsoftformuläret. Forskarskolan i Integrativ Biologi vid Lunds universitet ger dig möjligheten att utveckla de färdigheter som behövs för att bedriva forskning i framkant inom biologi och biokemi. Brinner du för att lösa komplexa biologiska problem och vill vara en del av et

https://www.biologi.lu.se/forskarutbildning/forskarskola-i-integrativ-biologi - 2025-08-29

Vår forskning befinner sig i gränslandet mellan biologisk mångfald, ekologi och evolution. Vi undersöker relationerna mellan organismer och deras lokala miljöer, och vi strävar efter att förstå hur ekologiska interaktioner och evolutionära processer formar biologisk mångfald i dess bredaste bemärkelse, vilket omfattar genetisk, fenotypisk, art- och ekosystemdiversitet. Större kustflickslända (Isch

https://www.biologi.lu.se/forskning/biodiversitet-och-evolution - 2025-08-29